ARBEITEN

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Gera

Unser Angebot als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Gera umfasst die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen.

Mit unserer langjährigen Erfahrung auf beiden Seiten sind wir mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, bieten Ihnen umfassende Beratung und setzen uns für Ihre Rechte sowohl in außergerichtlichen Verhandlungen als auch vor den zuständigen Arbeitsgerichten ein.

Rechtsanwalt für Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer

Stehen Sie vor einer Situation, in der eine Kündigung im Raum steht und sind unsicher, wie Sie vorgehen sollen? Ob Sie die Kündigung akzeptieren, eine Abfindung aushandeln oder sogar eine Wiedereinstellung anstreben möchten - wir sind für Sie da, um Sie in jedem Schritt zu unterstützen. Es ist wichtig zu beachten, dass Sie nur drei Wochen Zeit ab Zustellung der Kündigung haben, um gegen diese vorzugehen. Innerhalb dieser Frist muss die Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht sein. Zögern Sie nicht zu lange, denn nach Ablauf dieser Frist sind Ihre Handlungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt.

Wir empfehlen Ihnen, uns umgehend telefonisch zu kontaktieren, um einen Termin für eine Ersteinschätzung zu vereinbaren. Bei Bedarf begleiten wir Sie durch das gesamte Kündigungsschutzverfahren und setzen uns für das bestmögliche Ergebnis ein. Vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind ihre Rechte oft nicht bewusst. Als Anwalt im Arbeitsrecht übernehmen wir sämtliche Kommunikation und Verhandlungen mit der gegnerischen Seite, um Ihre Interessen effektiv zu vertreten.

Wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wurde, ist Vorsicht geboten, denn jedes Wort in der Formulierung ist von entscheidender Bedeutung, um eine Sperrfrist bei der Agentur für Arbeit zu vermeiden, die bis zu drei Monaten betragen kann. Unterschreiben Sie daher nicht voreilig, sondern lassen Sie uns den Vertrag prüfen, insbesondere in Bezug auf die Abfindungshöhe und die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.

Häufig ergeben sich auch Fragen zum Arbeitszeugnis, wie dem Zeitpunkt der Ausstellung und den versteckten Formulierungen. Auch in diesem Bereich vertreten wir konsequent Ihre Interessen.

Falls Sie Schwierigkeiten mit Ihrer Gehaltsabrechnung haben oder ausstehende Resturlaubstage und Überstunden nicht ausgeglichen werden, sind wir ebenfalls zur Stelle, um Ihnen zu helfen.

Sollten Sie eine Abmahnung erhalten haben und damit nicht einverstanden sein, prüfen wir die Gründe für diese Maßnahme und stehen Ihnen mit unserer Unterstützung zur Seite.

Ihr Recht hat für uns oberste Priorität. Dank unserer langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht bieten wir Ihnen eine umfassende Beratung und vertreten Ihre Interessen kompetent.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehen wir Ihnen bei einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten zur Seite.

Nehmen Sie telefonisch Kontakt mit uns auf unter 0365 824 930.

Rechtsanwalt für Arbeitgeberin und Arbeitgeber

Möchten Sie einem Mitarbeiter kündigen und sicherstellen, dass der Prozess korrekt verläuft?

Planen Sie eine einvernehmliche Trennung und benötigen dafür einen Aufhebungsvertrag?

Hat ein/e Mitarbeiter/in gegen die Kündigung geklagt (Kündigungsschutzklage)?

Machen Sie sich Sorgen, dass Ihre Arbeitsverträge veraltet sind und Sie dadurch möglicherweise benachteiligt werden könnten? Sind sie den aktuellen Anforderungen des Nachweisgesetzes entsprechend gestaltet?

Als Arbeitgeber sind Sie tagtäglich mit einer Vielzahl von Verpflichtungen konfrontiert, von organisatorischen Aufgaben über Entscheidungsfindung bis hin zur Kontrolle von Leistungen und vielem mehr. Doch das Bewerten von rechtlichen Sachverhalten und die Gewährleistung rechtssicherer Lösungen müssen nicht länger zu Ihrer täglichen Routine gehören. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Gera übernehmen wir gerne diese und weitere Aufgaben für Sie.

Unser Leistungsspektrum als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Gera erstreckt sich von der Erstellung und Überprüfung Ihrer Arbeitsverträge über die Vertretung Ihres Unternehmens in Kündigungsschutzverfahren bis hin zur Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen oder Kündigungsschreiben. Zudem bieten wir kontinuierliche beratende Unterstützung im Arbeitsalltag an, stets mit dem Ziel, Ihre wirtschaftlichen und rechtlichen Interessen optimal zu vertreten.

Wir streben eine verlässliche und langfristige Partnerschaft an und vertreten Unternehmen jeder Größe, sei es ein kleines Team oder ein großes Unternehmen mit hunderten von Beschäftigten.

Nach einem ersten Gespräch legen wir transparente Vergütungsvereinbarungen fest, damit Sie genau wissen, welche Kosten auf Sie zukommen. Fairness steht bei uns an erster Stelle, und wir versichern Ihnen, dass wir Ihre rechtlichen Fragen, Anliegen und Probleme schnell und zuverlässig in Ihrem Interesse bearbeiten und lösen.

Sie erreichen uns telefonisch unter 0365 824 930 für ein unverbindliches Gespräch.